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Praktikum Growth (w/m/d)
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Der Einstellungsprozess läuft in vier Schritten ab
Schritt 1
Im ersten Schritt laden wir dich zu einem kurzen Telefonat mit jemandem aus dem Recruiting-Team ein. So können wir deine Fragen beantworten und erfahren etwas über deine Motivation und bisherige Laufbahn.
Schritt 2
Als nächstes folgt ein Video-Anruf mit Recruiting und dem jeweiligen Team-Lead, damit wir mehr über deine Qualifikationen und Persönlichkeit erfahren. Stell uns gerne Fragen, um uns besser kennenzulernen. Bei manchen Stellen folgt ein kleines aber spaßiges Testprojekt.
Schritt 3
Kurz darauf laden wir dich zu einem Gespräch mit dem jeweiligen Team- und Abteilungs-Lead ein. Hattest du ein Testprojekt, kannst du es nun vorstellen. Auch lernst du jemanden aus dem Team kennen, mit dem du zusammen arbeiten wirst.
Schritt 4
Der letzte Schritt ist ein kurzes Interview mit unserem CEO Christoph für ein gegenseitiges Kennenlernen. Hier kannst du alle Fragen zu stellen, die bisher unbeantwortet geblieben sind. Seid ihr euch einig, schicken wir dir den Arbeitsvertrag und beginnen mit den Vorbereitungen für einen herzlichen Empfang!
Unsere Recruiterinnen
Hey,
wir sind Sophia und Julia und zuständig für das Recruiting hier bei Scanbot SDK. Wir freuen uns, dass du den Weg zu unserer Seite gefunden hast, und sind gespannt auf deine Bewerbung! 🙂
Wenn du Fragen zu einer unserer offenen Stellen hast, kannst du dich gerne an uns wenden.
